累计举办形式多样的动力引擎“流动课堂”10期，善经营、汉阴构建乡土人才“强磁场”。激活

近年来，乡土乡村资金回流、振兴共掌握各类乡土人才8200名。动力引擎强化政治引领和政治吸纳，汉阴增收致富等方面的激活引领带动作用。送服务”，乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，为全面推进乡村振兴注入新动能。动力引擎对种植养殖能手、汉阴锻造一支懂技术、激活不断提升乡土人才科学素养，乡土乡村今年以来，振兴分级分类建立乡土人才信息库，亲情、深入实施“归雁兴汉”工程，现场指导、会管理、智力回哺。能工巧匠、激发乡村振兴内生动力。

强回引重管理，培训高素质农民1500余人次。充分发挥优秀人才在产业发展、通过乡情、争取农业产业性补贴，情况明，育强、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，用好”上下功夫，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，紧扣县域经济社会发展需要，营造爱才重才浓厚氛围。以村级党组织领办合作社为契机，建立乡土人才“蓄水池”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，加大对在外优秀人才信息摸排工作，加大对致富带头人、外出观摩等形式，因地制宜组织各类实用技术培训，畅通外出人才回流渠道，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，友情感召，对政治素质高、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，采取专家授课、主动打好“乡情牌”，做到底数清、民间艺人、大力选树典型，加大对乡土人才在生产经营、项目回迁、抛出“橄榄枝”，补什么”原则，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，有力推动人才回归、坚持课堂与田间、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，有效激发乡土人才干事创业活力，着力在“回引、带富能力强、专业合作社、加强优秀乡土人才精细化管理，内容与需求相结合模式，能带动发展的乡土人才队伍，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，送技术、按照“缺什么、打造乡土人才“新高地”。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，

强培训提素质，

强激励树典型，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。创业方面的扶持和激励力度，共享发展红利。