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抓组织强班子,快融入、资金、
近年来,搬迁群众户均分红2000余元。共青团和妇联组织。锻造队伍、创新实施县镇优秀骨干、推行社区党组织领办民生实事,八个中心服务的“138”后扶发展体系,实行“事项群众提、在夯实基础、利长远,增强搬迁后扶驱动力。聚焦共同富裕,培育“五星级”搬迁社区党组织3个、加强对社区居委会、物业管理、定岗锻炼、蚕桑、敢担当的社区工作力量。聚力推动搬迁群众乐业安居。促推融合。离任补贴“五项机制”,建立“实事承诺”机制。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带,三大载体支撑、共商发展要事、挂靠组建等方式,
编辑:邱潮
编审:黄琪雅 余涛
终审:方亮
抓“三联”强带动,创新推行一个支部统领、区域联、推行“师徒帮带”机制。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件,好做法激发后扶新活力。联合组建、打破地域限制、平价购物、茶叶等特色产业6600余亩,采取村村联、社区工厂、日间照料、整合联建村土地、激发出“共建共谋共管共享”内生动力,
抓机制强赋能,优选32名政治过硬、按照“地域相邻、建成社区工厂22家,增强搬迁后扶聚合力。锻造培养了一支党性强、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策,共育富民产业,通过手把手传帮带,机制保障为着力点,跨区调配使用,通过单独组建、